Telles des samares avec deux hélices, nous regroupons des intervenants expérimentés portant à la fois un rôle de conseil et un rôle de coach.
Les samares volent pour faire germer de nouvelles forêts. Nous favorisons un développement des pratiques par des partenariats avec des universitaires ou encore, en intervenant en binômes (interne / externe) riches en complémentarités.
Chaque samare est unique, bien qu’elle renferme le potentiel génétique d’un type d’arbre. De la même manière, nos champs d’interventions sont complémentaires, mais notre style d’intervention s’inspire de principes partagés.
Le réseau des Samares est vaste et généreux, nous cherchons la bonne alchimie avec vos besoins, vos situations et plus particulièrement, votre singularité.
Découvrez notre équipe d’intervenants.
Mario-Jacques, c’est un peu comme une Mini Wheats (céréale du Québec 100% blé entier avec un côté givré) : de l’authenticité brute avec une dose de joie de vivre et de plaisir. Ce boulimique de connaissances et d’apprentissages aime renouveler sa pratique pour proposer des accompagnements adaptées aux situations rencontrées.
Avec lui, impossible de se cacher : sa curiosité et l’intérêt qu’il porte aux autres l’amènent à chercher, à comprendre, pour ensuite faciliter les transformations. Son maître mot, la relation et le contact à soi-même d’abord et à l’autre ensuite. C’est un outil précieux qu’il sait manier avec soin pour notre plus grand plaisir.
Elaine ose explorer les zones aveugles en testant de nouvelles approches qu’elle trouve au travers de ses rencontres et expériences.
A ses côtés, on constate qu’il y a plusieurs possibilités qui s’offrent à nous, que l’on peut les tester sans se précipiter et que tester, c’est déjà avancer vers quelque chose de nouveau. Généreuse et dotée d’une écoute attentive, elle sait prendre sa juste place pour mettre en valeur les autres le tout avec légèreté et humour.
Travailler avec Elaine, c’est sentir qu’il y a un lien entre le avant, le pendant et le après, dans les actions mais surtout, dans la relation pérenne qu’elle sait construire avec autrui.
Comme la Badoit rouge, Julie « pétille intensément », sa bonne humeur et son énergie mobilisent les équipes autours des projets même les plus complexes. Débordant d’énergie et presque toujours de bonne humeur (!), elle sait manier finesse et franc parler, vision long terme et agilité, optimiste et sensibilité aux risques des situations.
Bienveillante, Julie aime les gens et est profondément sensible à ce que tout soit mis en œuvre pour préserver l’écologie personnelle de chacun, même dans les situations les plus difficiles. Curieuse, elle aime comprendre, décortiquer les situations et imaginer les possibles afin de trouver des solutions qui permettent à la fois de gagner en performance et en sérénité.
Phanie c’est un « carré » dans un « rond » : de la méthode, de la précision et de la confrontation enveloppées de patience, de bienveillance et de bonne humeur.
Très impliquée et énergique dans tout ce qu’elle entreprend, elle a une très grande curiosité et aime profondément les gens.
Son « franc parler », parfois poil à gratter mais toujours respectueux, ainsi que sa capacité à intégrer les enjeux de ses interlocuteurs, permettent d’aller droit au but avec efficacité.
C’est sur ton posé, calme et d’une attention hors du commun que Pascale intervient auprès de ses clients. Elle est reconnue pour la justesse de ses analyses et la finesse de ses observations tant des personnes que des situations, le tout en préservant la dignité de chacun.
Engagée, elle contribue activement au développement des compétences des personnes qui croisent son chemin et des connaissances sur divers sujets tel que le leadership et burn out. Elle accompagne les individus et les équipes vers le déploiement des transformations nécessaires pour aborder un monde de plus en plus complexe et incertain.
Avec elle, le compliqué devient clair, la difficulté devient opportunité et l’autre une source d’apprentissage.
David, c’est un peu notre architecte : pour que les équipes travaillent efficacement et sereinement, elles ont besoin de structures et de cadres qui leur correspondent. Il aime scruter les organisations dans leur dimension humaine et culturelle tout autant que dans leur fonctionnement pour apporter de nouvelles opportunités de réinvention.
Tout aussi calme que challengeant, il maîtrise l’art de la réflexion collective sur les enjeux actuels et futurs pour ensuite actionner les leviers et accélérer les transformations. Dans un monde où tout va très vite, David est le sage bienveillant qui ne confond pas vitesse et précipitation.
